一个员工七八套账号密码，离职时权限收不干净，这是多数企业的常态。IAM 把账号、认证、授权集中管理，SSO 让用户一次登录处处可用，安全与体验同时提升。
IAM 的核心能力
| 能力 | 解决的问题 | 落地方式 |
|---|---|---|
| 账号管理 | 账号分散、离职残留 | 对接HR自动开停 |
| 统一认证 | 多套密码 | SSO、MFA |
| 授权管理 | 越权访问 | 角色授权、最小权限 |
| 审计 | 操作无法追溯 | 登录与操作日志 |
三阶段整合路径
- 第一步台账化：盘点全部系统与账号，建立账号与人员映射表。
- 第二步统一认证：核心系统接入 SSO，用 SAML 或 OIDC 对接。
- 第三步自动化：对接 HR 与运维平台，入职自动开号、离职自动回收。
MFA 与权限审计要点
全员开通多因子认证，管理员与远程访问强制 MFA；按角色最小授权，季度审计特权账号；员工离职流程中 IAM 自动触发禁用，账号回收时限控制在当天内。
3 条要点回顾
- 先台账后认证，逐步自动化。
- SSO 加 MFA，单点密码泄露不致命。
- 离职账号当天回收，季度审计特权。
常见问题（FAQ）
SSO和IAM是一回事吗？
SSO 解决一次登录到处访问，IAM 是包含账号、认证、授权的完整体系，SSO 是 IAM 的一部分。
对接SSO需要改业务系统吗？
标准系统支持 SAML/OIDC 协议直接对接；老旧系统可通过网关代理改造，少量系统保留本地密码并做账号映射。
密码泄露了怎么办？
多因子认证兜底：密码加手机验证或硬件令牌，泄露单因素也进不去系统。
员工离职账号怎么处理？
IAM 自动同步 HR 系统，离职即时禁用并回收权限，防止账号残留被利用。
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